Führungserfahrung aus eigener Verantwortung
Ich habe Veränderungsprozesse in Sales, Marketing und strategischen Aufgabenfeldern gestaltet und vorangetrieben – mit wirtschaftlicher Ergebnisverantwortung.
Ganzheitlich von Haltung bis Umsetzung
Aus Überzeugung verbinde ich Struktur, Kultur und Zusammenarbeit – mit Blick auf das, was im Alltag wirklich wirkt.
Klar im Sparring – auch dort, wo es unbequem wird
Ich spreche Themen an, ermutige zum Verlassen der Komfortzone und begleite Veränderung so, dass sie nachhaltig trägt.
Vielfalt mit Wirkung
Ich verstehe Vielfalt als Ressource und Stärke für die Zukunftsfähigkeit und den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg – nicht als Selbstzweck.
Lehre & Forschung
Neben meiner Beratungstätigkeit gilt mein Interesse der Lehre und Forschung. Die Verbindung von Theorie und Praxis, der akademische Austausch und die Zusammenarbeit mit den Student:innen bereichern mich persönlich und meine Arbeit.
Über meinen Lehrauftrag an der Technischen Hochschule Rosenheim im Bereich International Management arbeite ich mit jungen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und kulturellen Hintergründen zusammen. In meinen Vorlesungen verbinde ich theoretische Grundlagen mit konkreten Fragestellungen aus der Praxis von Organisationen und Führung.
Um die Verbindung von Theorie und Praxis geht es auch bei dem Forschungsprojekt mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie individuell empfundene Zugehörigkeit (Belonging) Eigenverantwortung und Engagement beeinflusst – ein zentrales Thema für Veränderungs- und Leistungsbereitschaft in Organisationen.
„Leistung entsteht dort, wo Klarheit, Motivation und Haltung zusammenwirken - und Vielfalt so zur Stärke wird.“
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