Meine Trainings sind ein Mix aus Wissensvermittlung, Einzel- und Gruppenarbeit und Diskussion. Dabei steht die aktive Auseinandersetzung mit den Themen und die kritische Reflektion der eigenen Haltung im Vordergrund. Es geht darum, die Teilnehmer:innen zu befähigen, Diversity, Equity and Inclusion zu verstehen und zu leben.
Die Inhalte und der Zeitumfang sind flexibel und werden je nach Bedarf und Zielgruppe individuell auf ihre Bedürfnisse angepasst.
Maßnahmen für ein vielfalt-sensiblen Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis hin zum Auswahlprozess.
Den Ursprung kognitiver Verzerrungen verstehen, ein Bewusstsein dafür entwickeln und anhand konkreter Beispiele daran arbeiten.
Ein gemeinsames Verständnis für die Konzepte von Diversity, Equity & Inclusion und deren Relevanz für Unternehmen zu schaffen.
Impulse für eine vertrauensvolle und wertschätzende Führungskultur, die Teams leistungsfähiger macht.
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